Įvykiai | HAI.LT

Įvykiai

2016.01.29
Programos "SĄMONINGA LYDERYSTĖ" ketvirtasis modulis
Gyvenimo lyderį galima pažinti ne tik pagal sukurtus veiklos rezultatus, bet ir pagal jo vidinę laisvę nuo asmeninių ir sociumo stereotipų, gilią vidinę motyvaciją, pasitenkinimą veikla, drąsą veikti ir nuolatinį tobulumo siekimą. Būti savo gyvenimo lyderiu – tai vidinės laisvės ir vidinio žinojimo būsena.
Skaityti plačiau
2015.12.11
Programos "SĄMONINGA LYDERYSTĖ" antrasis modulis
Yra du mokymosi būdai: „konkrečiai užduočiai - konkretus mokymas” ir “kontekstinis mokymasis” - nežinai konkrečiai, ko reikės rytoj, bet esi pasiruošęs neapibrėžtumams ir ateities galimybių iššūkiams. Tad šiandien aktualiausias antrasis mokymosi būdas.
Skaityti plačiau
2015.11.27
Programos "SĄMONINGA LYDERYSTĖ" penktasis modulis
Mūsų organizacijų ateitis priklauso nuo lyderių sąmoningumo lygio, tik aukštesniuose sąmoningumo vystymosi lygiuose esantys lyderiai gebės išspręsti vis didėjančio sudėtingumo ir neapibrėžtumo problemas.
Skaityti plačiau
2015.09.21
Seminaras "STRATEGINIS VIRSMAS. KOLEKTYVINIO PROTO FORMAVIMAS ORGANIZACIJOJE"
Spalio 26 - 27 dienomis vienas geriausių Rusijos konsultantų įmonių valdymo ir strateginės vadybos srityse - GENADIJ KONSTANTINOV - ves seminarą, kurio metu: • Suvoksite, kodėl ir kaip reikia vystyti kolektyvinį strateginį meistriškumą, kuriant gyvą, mąstančią ir protingą organizaciją • Suprasite, kokie yra esminiai tradicinio strateginio mąstymo transformavimo principai • Įsisavinsite būdus, kaip savo versle formuoti intelektualias platformas
Skaityti plačiau
2015.07.28
Tęstinė programa "SĄMONINGA LYDERYSTĖ: BESIVYSTANČIOS ORGANIZACIJOS KŪRIMAS"
RUGSĖJO 17 - 19 d. PRASIDEDA PROGRAMA NAUJOS KARTOS LYDERIAMS. Programa, orientuota į vertikalų vystymąsi, kurio dėka keičiasi mąstymo būdas, keičiasi ir elgsena, veikimo logika. Harvardo universiteto tyrimas pabrėžia, kad vertikalusis vadovų vystymasis - tai tendencija Nr. 1 vadovų ir lyderių mokyme. PROGRAMOS TIKSLAS: Suvokti principus ir įsisavinti įrankius, kaip galima perkurti savo organizacijas, perkuriant save.
Skaityti plačiau