Третий модуль программы "ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО: СОЗДАНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ"
2015.07.27

"ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО: СОЗДАНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ"

III модуль. Концепция эволюции. Создание развивающейся среды.


Основные вопросы:

  • ВСЕ-ТАКИ, ЧТО ОЗНАЧАЕТ НАСТУПЯЮЩАЯ НОВАЯ  ЭПОХА?

  • КАКАЯ НОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПАРАДИГМА СЕЙЧАС РАСКРЫВАЕТСЯ?

  • КАКОВЫ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛОГИИ ДЕЙСТВИЯ ЖИЗНИ?

  • КАКОВЫ ПРИНЦИПЫ ДЕЙСТВИЯ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ?

  • СКОЛЬКО ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИМЕЕТСЯ В НАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?

 

Будущее наших организаций зависит от уровня сознательности лидеров.
Только те лидеры, которые находятся на более высоких уровнях развития сознательности, смогут разрешить проблемы все возрастающей сложности и неопределенности.

Темы:

•   Обзор эволюционных концепций

•   Базовая потребность современного общества

•   Старая и новая организационная парадигма

•   Характеристики действия логики жизни

•   Понимание искаженного жизненного явления

•   Понимание счастья и целостного здоровья в деятельности

•   Внутреннее здоровье организации и ее аудит

•   Типы проблем в организации и логика их разрешения

•   Ограничивающие организацию ментальные и поведенческие привычки

•   Как понять, что чуждо для организации

•   Как отличить, что является живым и имеет потенциал роста

•   Как наблюдать, где накапливается энергия и сила для действия

•   Принципы живой самоорганизации

•   Принципы создания развивающейся среды

•   От иерархии до личной ответственности

•   От количественного потребительства до качественной гармонии

 

ПРОГРАММА>>

События