Первый модуль программы "ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО: СОЗДАНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ" | HAI.LT
Первый модуль программы "ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО: СОЗДАНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ"
2015.01.22


17 - 19 апреля, 2015 г. в Москве начинается первый модуль программы для лидеров нового поколения "ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО".

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: Осознание принципов и освоение инструментов, с помощью которых возможно воссоздание своей организации путем воссоздания самого себя.

Будущее наших организаций зависит от уровня сознательности лидеров.
Только те лидеры, которые находятся на более высоких уровнях развития сознательности, смогут разрешить проблемы все возрастающей сложности и неопределенности.

 

 

ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ТЕХ, КТО:

  • понимает, что в будущем конкурентное преимущество будут иметь те организации, в которых работают свободные, инициативные, творческие люди;
  • уже осознает, что для управления организацией требуются инновационные способы, создающие людям условия действовать с максимальной производительностью;
  • еще не осознает, почему необходимо менять свой подход к организационному управлению, но замечает новые тенденции;
  • стремится к тому, чтобы в их команде работали люди с «хозяйским» менталитетом, обладающие глубокой внутренней мотивацией;
  • стремится создать такую организационную среду, в которой рождаются инновации, быстрые решения и происходит быстрое приспособление к изменениям;
  • стремится достичь высшей степени мастерства в своем деле и чувствовать удовлетворение;
  • желает в большей степени использовать свой потенциал и стремится к увеличению личной эффективности;
  • желает понять видимые и скрытые причины и последствия событий, поведения;
  • чувствует себя «застрявшим» и ищет новых идей и решений для своей организации;
  • желает, чтобы в их организации не только улучшались финансовые результаты, но и работали счастливые, реализующие себя люди.
 

ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВТЕНДЕНЦИЯ № 1 В МИРЕ:

Согласно исследованию, проведенному в Гарвардском университете, вертикальное развитие лидеров – это тенденция № 1 в обучении руководителей и лидеров. 

Вертикальное развитие не только предоставляет новые знания, но и меняет способ мышления, предоставляя новые формы поведения и средства, позволяющие действовать в условиях неопределенности.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ:

  • Осознание действия логики жизни в жизни человека и в организациях
  • Способность видеть не только линейные связи, но и комплексность связей
  • Осознание интегрального мышления и интегральной рефлексии
  • Осознание и познание действия бессознательных динамик
  • Осознание и познание воздействия информации и образов
  • Идентификация собственных привычек мышления и эмоционального реагирования
  • Повышение точности и скорости в принятии решений
  • Повышение открытости к изменениям и смелости действовать в условиях неопределенности
  • Разрешение застрявших проблем путем выявления их причин
  • Ревизия своего стиля жизни
  • Выявление новых смыслов в деятельности
  • Осознание принципов создания развивающей среды

ПРОГРАММА >>

 

 

События