SĄMONINGA LYDERYSTĖ: BESIVYSTANČIOS ORGANIZACIJOS KŪRIMAS

ASMENINIO EFEKTYVUMO PROGRAMA VADOVAMS, PAREMTA VERTIKALAUS VADOVŲ IR LYDERIŲ VYSTYMO KONCEPCIJA.
Tai tendencija Nr.1 vadovų ir lyderių mokyme. Taip rodo Harvardo universiteto tyrimas. Vertikalusis vystymasis suteikia ne tik naujas žinias, bet ir keičiasi mąstymo būdas, suteikdamas naujas elgsenos formas ir veikImo priemones, įgalinančias veikti neapibrėžtumo sąlygomis. Keičiasi smegenų darbo algoritmas ir pasaulėžiūra, ko pasekoje formuojasi kitoks realybės suvokimas, nauji subtilesni pojūčiai, susikuria naujos mąstymo, emocinės ir komunikacinės galimybės.

PROGRAMA SKIRTA TIEMS:

  • Kurie supranta, kad ateityje konkurencinį pranašumą turės tos organizacijos, kuriose dirba laisvi, iniciatyvūs, kūrybingi žmonės
  • Kurie jau suvokia, kad organizaciją reikia pradėti valdyti inovatyviais būdais, sukuriančiais sąlygas žmonėms veikti maksimaliu pajėgumu
  • Kurie dar nesuvokia,  kodėl reikia keisti požiūrį į organizacijos valdymą, bet mato naujas tendencijas
  • Kurie siekia, kad jų komandoje dirbtų „šeimininkiško” mentaliteto žmonės su gilia vidine motyvacija
  • Kurie siekia sukurti organizacinę aplinką, kurioje gimsta inovacijos, greiti sprendimai ir vyksta greitas prisitaikymas prie pokyčių
  • Kurie nori pasiekti aukščiausio meistriškumo savo veikloje ir jausti pasitenkinimą
  • Kurie nori pilniau išnaudoti savo potencialą ir siekia didinti asmeninį efektyvumą
  • Kurie nori suvokti matomas ir nematomas įvykių, elgsenų priežastis ir pasekmes
  • Kurie jaučiasi „užstrigę” ir ieško naujų idėjų ir sprendimų savo organizacijai
  • Kurie nori, kad jų veikloje ir augtų finansiniai rezultatai ir dirbtų laimingi, save realizuojantys žmonės

PROGRAMOS APRAŠYMAS>>