Programos "SĄMONINGA LYDERYSTĖ" antrasis modulis
2015.12.11

2 modulis: Sąmonės tikslumas. Organizacijos "stebėtojo" veikimo stilius

 

Antrojo sąmoningos lyderystės modulio dalyviai susitiko gruodžio 11-13 dienomis Druskininkuose. Minėto modulio metu programos dalyviai gilinosi į organizacijų veiklą, jos efektyvumą, diskutavo apie sudėtingų situacijų sprendimo būdus.

 

Esminiai modulio klausimai:


KAIP SUPRASTI, KOKIE SISTEMINIAI DĖSNIAI ORGANIZACIJOJE YRA PAŽEISTI?
KAIP SUPRASTI, KAS RIBOJA ORGANIZACIJĄ?
KAIP VALDYTI ORGANIZACIJOJE VEIKIANČIAS PASĄMONINES DINAMIKAS,
RIBOJANČIAS ORGANIZACIJOS EFEKTYVUMĄ?
KAIP PRADĖTI MATYTI PLAČIAU IR JAUSTI GILIAU?
KAIP GREITAI ATSTATYTI FIZINĘ IR EMOCINĘ BŪSENĄ?
KAIP NAUDOTIS KŪNO SIGNALAIS, ANALIZUOJANT VERSLO SITUACIJAS?
KAIP SPRĘSTI SUDĖTINGUS KLAUSIMUS IR GREITAI PRIIMTI SPRENDIMUS?


Temos:


 Organizacija - lyderio socialinis kūnas
 Sąmonės tikslumas
 Sąmoninga ir pasąmoninga komunikacija
 Informacinio lauko samprata
 Organizacijos vidinės tvarkos sisteminiai dėsniai
 Sisteminių dėsnių pažeidimų kompensacinis mechanizmas
 Kaip matyti suvoktus ir nesuvoktus pasipriešinimus organizacijoje?
 Kaip suprasti santykių problemų priežastis?
 Pasąmonės kalbos ir jų perskaitymas
 Vaizdiniai ir jų interpretavimo technikos
 Projekcijų interpretavimo technikos
 Organizminio kriterijaus lavinimas
 Intuicijos reikšmė mąstymo ir sprendimų priėmimo procesuose
 Racionalūs intuicijos atpažinimo ir panaudojimo kriterijai

 

 

Į naujienas